城南人才市场第四期HR大讲堂成功开展

    自2015年1月以来，伴随着国家制造业转型升级步伐的加快,一批批知名外资企业从中国撤离,一度引发业内“中国制造业熬过了2008，却熬不过2015”的论调。中国制造业正走到一个转型升级的重要关口。苏州作为中小企业的摇篮，不可避免的受到了当前经济形势的影响，联建科技与闳晖科技的相继倒闭更是引起了制造业的恐慌。而作为企业组织中重要职能部门，HR们的工作也面临着重要的挑战与前所未有的危机感。如果面对企业破产与倒闭，HR如何科学有效地应对？这是广大HR从业者们都需要思考的问题。苏州格瑞特城南人才市场秉承良好的服务理念，从HR们的角度出发，积极组织了第四期HR大讲堂关于HR如何在夹缝中求真知的培训交流活动。

     4月22日下午两点，第四期HR大讲坛在苏州市格瑞特城南人才市场培训室准时开展。当天共有40多位企业人事参加了此次培训。城南人才市场有幸邀请到了苏州臻析企业管理咨询公司的顾静女士作为此次培训的主讲人。顾静女士具有丰富的人力资源管理从业经验，曾担任过苏州某外企人力资源总监。本次课程主题为《碧梧栖老凤凰枝——HR如何在夹缝中求真知》，主要由四部分构成：2015年HR发展十大趋势、破产企业的HR事务、HR如何从夹缝中自保、企业破产后HR何去何从。首先顾女士为大家区分了破产和倒闭的概念，并介绍了国家关于企业破产保护的相关法律法规。通过丰富的企业破产案件阐明在破产程序中，HR从业人员科学有效地应对措施。

   培训结束后，各位人事均表示获益良多。通过此次课程让大家直面企业破产事件，对破产这一概念有了科学全面的认识，进一步提高了各位HR从业者的职业素养，增强了自我学习提升的紧迫感与危机意识。