城南人才市场与郭巷社保中心联合举办HR培训

至2015年，ＨＲ管理正在形成一股热潮，越来越多的人开始研究和参与ＨＲ管理，那么ＨＲ管理者的职业生涯规划是怎么样的？到底怎样才能突破职业瓶颈？

10月27日下午2点，在城南人才市场与郭巷社保中心的联合组织下，第七期HR大讲堂准时开展。首先，城南人才市场的徐总和郭巷街道的夏书记发表了重要讲话。随后，徐博士深入浅出地分析了2015年3季度人力资源供需状况调查报告。当天共有四十多位企业人事参与培训，他们来自于各行各业，却面临着同一个问题——招工难。报告分析指出，有86.2%的受调查企业表示缺工；有79.0%的受调查企业表示当前“有”招工计划。而“生产”和“销售”这两个岗位是最难招的，其主要原因表现为待遇低，性别、年龄、学历等特殊限制。最值得期待的是陈老师关于《HR的职业转型与突破》的课题讲解。如何根据自身的职业生涯规划来实现职业的转型与突破，陈老师通过个案逐步剖析，让大家加深了对自身特质的认知。例如，SDS霍兰德职业兴趣测试，SDS的测试将帮助我们发现并确定自己的职业兴趣和能力特长，从而能更好的帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。

培训期间贯穿的抽奖、现场互动等环节活跃了现场氛围，保暖冬被、健康秤、充电宝等给参训者们带来了意想不到的惊喜。培训课程结束后，反响热烈，大家普遍认可了此次培训对于今后提高自身职业规划并实现自我突破的重要价值。