薪营通—提升人力资本竞争力
不增加企业成本
合理合法降低企业税负
提高老板/股东/高管的收入
“薪营通”
收入分配合理纳税方案
帮助企业和高收入人群做好专业合法的节税方案
全流程服务外包+工作室托管
帮助企业建立个人工作室或合伙工作室实体化经营，改变薪资所得纳税模式为财产所得纳税模式。
个人工作室模式
案例说明
月收入3万的高管，按国家个税法律规定，需要交纳25%的个税，计算结果为5620元税金，实际收入只有24380元。
使用薪营通个人工作室模式，综合税负1.5%，即450元税金，实际收入为29550元，月收入提高5170元，增加17%。
适用人群
企业主，高管，股东、自由职业者、高收入人群、O2O共享经济平台及服务者
合伙工作室模式
适用对象
企业股东，高管，自由职业者，O2O分享经济平台及服务人员，高净值人群
薪资税负
3%-45%个人收入所得税，另加社保，工会费，残保金等成本；
合伙工作室综合税负：6.3%（500万以下）/ 10.1%（超过500万以上）
薪营通阳光节税原理
适用对象
•企业主、股东、高管
•自由职业者、高收入人群
•O2O分享经济平台及服务者
策划内容
•经营模式，薪税优化
•股东分红，投资收益，股权转让等
节税效果
•构建外部市场驱动，内部激励创新，进而实现薪税优化的平台型组织架构；
•在不增加企业成本的前提下，合法合规降低员工薪资和年终奖个税；
•通过合规的薪税规划，实现员工薪资，个税，社保，公积金基数四平衡；
•借力人力资源外包服务，降低企业流转税税负，并降低用工风险和成本。
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