德才兼备，以德为本。格瑞特，您发展前进的舞台！

人才是企业兴盛之基、发展之本

格瑞特集团坚持人才强企战略，加强人才培养，把年轻有为、品行端正、事业心强的同志选拔到各个领导岗位，为优秀员工提供多通道的晋升空间，促进整个集团的内部运营速度更快、工作效率更高。

为了适应公司发展，秉承德才兼备的用人精神，苏州公司研究决定，现作以下人事任免：

一、 原项目薪资平台专员黄丽，晋升为项目薪资平台主管

二、 原资源部招聘专员董国伟，晋升为资源部主管

此次人事任免生效日期：2018年2月1日。 

格瑞特外包服务集团苏州公司

2018-1-31

黄丽  机会留给有准备的人，但成功属于已经行动的人

入职时间： 2012/11/8

晋升理由：

1. 工作态度热忱、思维敏捷，进取向上；

2. 复杂薪酬核算工作上逻辑清晰、判断能力强，提出合理性优化费用方案，为公司开源节流；

3. 工作严谨认真，薪酬核算准确性、及时性高，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到榜样能作用，为集团员工树立了良好榜样。

董国伟  成功不在于将来的机遇，在于脚下的积累

入职时间：2016/8/3

晋升理由：

1. 有良好的个人素养，专业水平高，为公司资源开发创造很多的机会和效益；

2. 不断提高自己业务水平，17年超额完成业绩指标，及时满足客户用工需求；

3. 爱岗敬业，在扎实自身业务能力的同时，能带动同事积极工作，胜任资源部工作，树立良好的榜样。