跌倒还是吃饱，你得做些什么
全球累计确诊逾255万，特朗普宣布暂停移民入美，意大利还在封锁中......新冠病毒还在持续蔓延。
尽管国内疫情基本控制，但它无疑给各行各业都带来了影响，只是每个行业分配到的痛苦总量不同。对于人力资源行业来说，这也是一场严峻的挑战，而挑战，同样也意味着机会。
在这特殊时期，格瑞特迎来一批“新鲜血液”，于4月23日举办新员工入职培训，帮助小伙伴顺利地适应新的工作环境和工作岗位，尽快进入角色。
本次培训以线下+线上形式，外围公司小伙伴可通过钉钉直播参加培训，打破了地点上的限制。
在新员工入职培训中，格瑞特总裁许总与新员工们分享人力资源行业的起源与发展，介绍了格瑞特集团的发展战略。
得益于2019年的战略调整，集团大大增强了大客户抗风险能力，将疫情的影响缩小到可控范围之内，驻扎此次机会，集团发展又迈上了新的台阶。
当然，一个企业做大做强的同时，也要善于“做减法”，不断精简，寻找突破，迈上大台阶。
在集团成立的14年里，格瑞特的蓬勃发展靠的是专业+技术+服务+资源整合，而团队是这一切的根本，一支优秀的团队离不开每位成员的努力。
然而，在你成为团队一员之前，首先是成为你自己。所以自我学习、自我提升，不仅仅是在格瑞特，而是整个职业生涯，乃至整个人生都会受益的一件事情。
为时一天的入职培训，从行业前景、集团业务、管理制度和职业规划、职业素养，提升了小伙伴们的专业性与企业认知感。
后期，集团还会根据工作属性组织更多专题培训，提高员工的业务能力与综合素质。
人力资源行业是一个值得大家奋斗的行业，格瑞特也是一个值得大家加入的公司。我们因为同一个选择与信任而相聚于此，让我们共同成长，共同成就，不辜负这份选择与信任。